為貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，深入推進(jìn)新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)，服務(wù)構(gòu)建新質(zhì)生產(chǎn)力，引領(lǐng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，打造新型工業(yè)化發(fā)展“工控樣本”。廣州工業(yè)投資控股集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱：廣州工控集團(tuán)）公開選聘新組建的五家二級(jí)企業(yè)總經(jīng)理和副總經(jīng)理。具體公告如下：
一、選聘職位和職數(shù)
（一）廣州工控汽車零部件集團(tuán)有限公司（籌）
總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1-2名。
（二）廣州工控科創(chuàng)集團(tuán)有限公司（籌）
總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1-2名。
（三）工控國(guó)際控股有限公司
總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1-2名。
（四）廣州工控產(chǎn)業(yè)園發(fā)展集團(tuán)有限公司（籌）
總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1-2名。
（五）廣州工控資產(chǎn)管理有限公司
總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1-2名。
二、選聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，突出政治標(biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?，注重工作?shí)績(jī)；
（三）堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，廣開選聘視野；
（四）堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向、專業(yè)引領(lǐng)，推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新。
三、基本條件
（一）政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向。
（二）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，依法經(jīng)營(yíng)，保守秘密，維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和利益。
（三）掌握應(yīng)聘企業(yè)所在行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，熟悉企業(yè)法人治理體系、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等規(guī)定和要求，具有國(guó)際化視野和戰(zhàn)略思維，具備與應(yīng)聘職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)突出，有良好的履職記錄，無違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄。
（四）一般為大學(xué)本科及以上學(xué)歷，若任職資格另有要求的，以任職資格為準(zhǔn)。
（五）年齡一般不超過45周歲。
（六）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。
特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬選聘條件。
四、任職資格
（一）廣州工控汽車零部件集團(tuán)有限公司（籌）
1. 總經(jīng)理
（1）具有10年以上新能源汽車、汽車零部件等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)企業(yè)或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人等任職經(jīng)歷。
（2）熟悉新能源汽車產(chǎn)業(yè)政策體系和發(fā)展態(tài)勢(shì)，商業(yè)觸覺敏銳，對(duì)新能源汽車零部件行業(yè)有深刻的了解與思考。
（3）具備優(yōu)秀的資源整合、市場(chǎng)開拓、綜合管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等能力。
（4）具備優(yōu)秀的企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 副總經(jīng)理
（1）具有8年以上新能源汽車、汽車零部件等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人任職或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)等經(jīng)歷。
（2）熟悉新能源汽車產(chǎn)業(yè)政策體系和發(fā)展態(tài)勢(shì)，商業(yè)觸覺敏銳，對(duì)新能源汽車零部件行業(yè)有深刻的了解與思考。
（3）具備良好的分析能力和解決問題的能力，具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力。
（4）具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（二）廣州工控科創(chuàng)集團(tuán)有限公司（籌）
1. 總經(jīng)理
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，具有理工類、管理學(xué)類等專業(yè)背景。
（2）擁有10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，復(fù)合科技與金融背景，5年以上相關(guān)企業(yè)或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人等任職經(jīng)歷，曾任先進(jìn)制造、科技創(chuàng)新等關(guān)鍵行業(yè)的國(guó)有企業(yè)或大型上市公司高管的優(yōu)先。
（3）具有深厚的科技行業(yè)知識(shí)與戰(zhàn)略前瞻思維，在戰(zhàn)略投資、研發(fā)技術(shù)、科技創(chuàng)新、投后管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能為科創(chuàng)集團(tuán)制定并實(shí)施長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略。
（4）具有較強(qiáng)的行業(yè)資源整合與創(chuàng)新能力，善于洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具有廣泛的社會(huì)關(guān)系、業(yè)務(wù)資源儲(chǔ)備和科技創(chuàng)新引領(lǐng)能力。
（5）具有較強(qiáng)的企業(yè)培育及項(xiàng)目統(tǒng)籌能力，在科技產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、科技創(chuàng)新管理、企業(yè)孵化等多方面具備項(xiàng)目統(tǒng)籌落地經(jīng)歷。
（6）熟悉新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，具有較強(qiáng)的國(guó)際視野、改革創(chuàng)新能力和資源協(xié)調(diào)能力，善于與政府、客戶建立良好的公共關(guān)系，并根據(jù)全球科技和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新趨勢(shì)，開拓對(duì)外交流與項(xiàng)目合作。
2. 副總經(jīng)理（科創(chuàng)投資方向）
（1）具有碩士研究生及以上文化程度，具有理工類、管理學(xué)類、金融類等專業(yè)背景，掌握多領(lǐng)域復(fù)合知識(shí)者優(yōu)先。
（2）擁有8年以上科創(chuàng)金融類企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具備3年以上金融投資等產(chǎn)業(yè)公司主要負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，曾任國(guó)有企業(yè)或大型上市公司高管的優(yōu)先。
（3）熟悉國(guó)內(nèi)投融資領(lǐng)域相關(guān)政策法規(guī)及市場(chǎng)情況，在新興產(chǎn)業(yè)投資、投后管理、法務(wù)風(fēng)控等一個(gè)或多個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能推動(dòng)并落地中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。
（4）具有較強(qiáng)的行業(yè)資源整合能力，善于研究分析行業(yè)潛在機(jī)會(huì)，具有廣泛社會(huì)關(guān)系、業(yè)務(wù)資源儲(chǔ)備。
（5）具有較強(qiáng)的項(xiàng)目統(tǒng)籌能力，在產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與發(fā)展、金融投資等多方面具備項(xiàng)目統(tǒng)籌落地經(jīng)歷。
（6）熟悉相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)規(guī)范、新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，具備一定的投資運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，善于對(duì)外交流與項(xiàng)目合作。
3. 副總經(jīng)理（運(yùn)營(yíng)管理方向）
（1）具有碩士研究生及以上文化程度，具有理工類、管理學(xué)類等專業(yè)背景，掌握多領(lǐng)域復(fù)合知識(shí)者優(yōu)先。
（2）擁有8年以上科技類企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人任職或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)等經(jīng)歷，熟悉國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范，曾任國(guó)有企業(yè)或大型上市公司高管的優(yōu)先。
（3）熟悉國(guó)內(nèi)科技創(chuàng)新領(lǐng)域相關(guān)政策法規(guī)及發(fā)展趨勢(shì)，在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等一個(gè)或多個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能推動(dòng)并落地中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。
（4）具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，善于組織和協(xié)調(diào)科技創(chuàng)新資源，具有豐富的業(yè)務(wù)資源儲(chǔ)備和科技創(chuàng)新引領(lǐng)能力。
（5）具有較強(qiáng)的項(xiàng)目統(tǒng)籌能力，在科技創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等多方面具備項(xiàng)目統(tǒng)籌落地經(jīng)歷。
（6）熟悉對(duì)投資后企業(yè)進(jìn)行賦能和管理的流程和策略，具備出色的溝通能力、分析能力和決策能力，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源支持企業(yè)發(fā)展。
（三）工控國(guó)際控股有限公司
1. 總經(jīng)理
（1）熟悉國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際金融、國(guó)際營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
（2）具有10年以上國(guó)際戰(zhàn)略投資、海外渠道建設(shè)、海外投資項(xiàng)目工作等經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的國(guó)際貿(mào)易及海外分、子機(jī)構(gòu)管理能力，熟悉大宗商品貿(mào)易規(guī)則。
（3）具有5年以上相關(guān)企業(yè)高管任職經(jīng)歷，創(chuàng)造過良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；創(chuàng)新思維、拓展能力和組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)，能在復(fù)雜條件下創(chuàng)造性地開展工作、解決問題并達(dá)成目標(biāo)。
2. 副總經(jīng)理
（1）熟悉國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際金融、國(guó)際營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
（2）具有8年以上國(guó)際戰(zhàn)略投資、海外渠道建設(shè)、海外投資項(xiàng)目工作等經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的國(guó)際貿(mào)易及海外分、子機(jī)構(gòu)管理能力，熟悉大宗商品貿(mào)易規(guī)則。
（3）具有3年以上相關(guān)企業(yè)高管任職經(jīng)歷，創(chuàng)造過良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；創(chuàng)新思維、拓展能力和組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)，能在復(fù)雜條件下創(chuàng)造性地開展工作、解決問題并達(dá)成目標(biāo)。
（四）廣州工控產(chǎn)業(yè)園發(fā)展集團(tuán)有限公司（籌）
1. 總經(jīng)理
（1）具有10年以上土地物業(yè)開發(fā)及運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)資源整合、招產(chǎn)招商、產(chǎn)業(yè)園一體運(yùn)作等管理經(jīng)驗(yàn)和能力，5年以上相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷；具有政府相關(guān)部門或相關(guān)行業(yè)大型企業(yè)任職經(jīng)歷的優(yōu)先。
（2）熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展、土地開發(fā)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、城市綜合服務(wù)等政策和業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)過以產(chǎn)業(yè)為核心的產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目或有業(yè)績(jī)實(shí)例。
（3）能夠制定并實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略思維能力。
2. 副總經(jīng)理
（1）具有8年以上土地物業(yè)開發(fā)及運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)資源整合、招產(chǎn)招商、產(chǎn)業(yè)園一體運(yùn)作等管理經(jīng)驗(yàn)和能力，3年以上相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷；具有政府相關(guān)部門或相關(guān)行業(yè)大型企業(yè)任職經(jīng)歷的優(yōu)先。
（2）熟悉土地開發(fā)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、城市綜合服務(wù)等政策和業(yè)務(wù)，主導(dǎo)過相關(guān)項(xiàng)目或有業(yè)績(jī)實(shí)例。
（3）掌握一定的行業(yè)資源，有政府對(duì)接經(jīng)驗(yàn)，具備良好的運(yùn)營(yíng)管理、資源整合、市場(chǎng)拓展、溝通協(xié)調(diào)等能力。
（五）廣州工控資產(chǎn)管理有限公司
1. 總經(jīng)理
（1）具有10年以上物業(yè)資產(chǎn)招商、運(yùn)營(yíng)、資本運(yùn)作等管理經(jīng)驗(yàn)和能力；5年以上相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷；具有政府相關(guān)部門或相關(guān)行業(yè)大型企業(yè)任職經(jīng)歷的優(yōu)先。
（2）熟悉相關(guān)國(guó)資監(jiān)管的政策法規(guī)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，具有系統(tǒng)的資產(chǎn)管理、資本運(yùn)作思路及標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗(yàn)。
（3）能夠制定并實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略思維能力。
2. 副總經(jīng)理
（1）具有8年以上物業(yè)資產(chǎn)招商、運(yùn)營(yíng)、資本運(yùn)作等管理經(jīng)驗(yàn)和能力；3年以上相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷；具有政府相關(guān)部門或相關(guān)行業(yè)大型企業(yè)任職經(jīng)歷的優(yōu)先。
（2）熟悉相關(guān)國(guó)資監(jiān)管的政策法規(guī)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，具有系統(tǒng)的資產(chǎn)管理、資本運(yùn)作思路及標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗(yàn)。
（3）組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、市場(chǎng)開拓、管理創(chuàng)新等能力強(qiáng)，市場(chǎng)意識(shí)敏銳。
五、工作職責(zé)
（一）廣州工控汽車零部件集團(tuán)有限公司（籌）
1. 總經(jīng)理，主要工作地點(diǎn)為廣州市。職責(zé)如下：
（1）深入研判行業(yè)和市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合存量業(yè)務(wù)情況，制定汽車零部件業(yè)務(wù)整合發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施。
（2）在董事會(huì)授權(quán)下，主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資計(jì)劃及責(zé)任目標(biāo)等。
（3）發(fā)掘集團(tuán)內(nèi)外汽車零部件產(chǎn)業(yè)鏈中的發(fā)展機(jī)會(huì)，加快完善業(yè)務(wù)發(fā)展版圖，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈鏈?zhǔn)桨l(fā)展優(yōu)勢(shì)。
（4）根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)組織建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和感召力，滿足公司業(yè)務(wù)的中長(zhǎng)期發(fā)展需要。
（5）規(guī)范公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理，制定公司的基本管理制度和具體規(guī)章。
（6）完成公司董事會(huì)交辦的其他工作。
2. 副總經(jīng)理，主要工作地點(diǎn)為廣州市。職責(zé)如下：
（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，組織開展實(shí)施方案。
（2）協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資計(jì)劃，并組織實(shí)施。
（3）協(xié)助總經(jīng)理建立和健全公司管理體系及規(guī)章制度，并組織各部門準(zhǔn)確理解、正確執(zhí)行。
（4）負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常管理中的其他事宜。
（二）廣州工控科創(chuàng)集團(tuán)有限公司（籌）
1. 總經(jīng)理，主要工作地點(diǎn)為廣州市。職責(zé)如下：
（1）負(fù)責(zé)制定并推動(dòng)科創(chuàng)集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和體系建設(shè)，明確科創(chuàng)集團(tuán)未來發(fā)展方向，確保業(yè)務(wù)與戰(zhàn)略目標(biāo)一致性，推動(dòng)持續(xù)健康發(fā)展。
（2）構(gòu)建高效組織架構(gòu)，優(yōu)化管理流程，負(fù)責(zé)核心團(tuán)隊(duì)的組建與培養(yǎng)，打造一支具有創(chuàng)新精神和專業(yè)能力的科創(chuàng)管理團(tuán)隊(duì)。
（3）負(fù)責(zé)科創(chuàng)項(xiàng)目的孵化、投資與運(yùn)營(yíng)管理，拓展市場(chǎng)資源，建立并維護(hù)與政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)龍頭企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)及投資機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，爭(zhēng)取有利的政策支持和市場(chǎng)機(jī)遇。
（4）建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理體系，包括財(cái)務(wù)、法律、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、投資等多維度風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，確保科創(chuàng)集團(tuán)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。
（5）管理科創(chuàng)集團(tuán)資本運(yùn)作相關(guān)工作，包括融資策略制定、資金調(diào)度、投資回報(bào)分析等，提升資本使用效率，支持業(yè)務(wù)快速發(fā)展。
（6）設(shè)計(jì)并實(shí)施科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)與集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)相契合。
（7）倡導(dǎo)并推動(dòng)創(chuàng)新、開放、協(xié)作的企業(yè)文化，提升品牌形象，增強(qiáng)社會(huì)影響力。
2. 副總經(jīng)理（科創(chuàng)投資方向），主要工作地點(diǎn)為廣州市。職責(zé)如下：
（1）根據(jù)科創(chuàng)集團(tuán)整體戰(zhàn)略，制定科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)發(fā)展策略，包括投資方向、投資策略、融資模式創(chuàng)新、金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)與優(yōu)化等，推動(dòng)科創(chuàng)金融領(lǐng)域布局。
（2）組織挖掘和對(duì)接科創(chuàng)投資項(xiàng)目，對(duì)科創(chuàng)項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、技術(shù)、風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行多維度的評(píng)估，參與投資決策過程，為投資決策提供專業(yè)意見。
（3）深入分析科創(chuàng)金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，識(shí)別并把握投資機(jī)會(huì)，拓展融資渠道，建立與高校、科研院所、金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)及企業(yè)的緊密合作關(guān)系。
（4）負(fù)責(zé)科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估與監(jiān)控，確保業(yè)務(wù)合規(guī)性，降低風(fēng)險(xiǎn)。
（5）維護(hù)與政府部門、金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)、科研院所等合作伙伴的良好關(guān)系，促進(jìn)資源共享與業(yè)務(wù)合作。
（6）組建并管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。
3. 副總經(jīng)理（運(yùn)營(yíng)管理方向），主要工作地點(diǎn)為廣州市。職責(zé)如下：
（1）建立和完善投后管理制度與流程，包括項(xiàng)目監(jiān)控、績(jī)效評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等機(jī)制，確保投資項(xiàng)目的有效管理與價(jià)值提升。
（2）負(fù)責(zé)已投項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)控，對(duì)已投項(xiàng)目進(jìn)行全生命周期的管理與跟蹤，定期評(píng)估項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況，提出改進(jìn)建議或調(diào)整方案。
（3）根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況，制定并實(shí)施價(jià)值增值策略，包括資源整合、業(yè)務(wù)模式優(yōu)化、市場(chǎng)拓展等，提升項(xiàng)目?jī)r(jià)值。
（4）識(shí)別投后管理中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案，及時(shí)處理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問題，確保投資安全。
（5）定期對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行投資回報(bào)分析，評(píng)估投資效果，提出優(yōu)化投資建議，為投資決策提供參考。
（6）領(lǐng)導(dǎo)投后管理團(tuán)隊(duì)，與其他部門緊密協(xié)作，確保投后管理工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
（7）制定和實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化戰(zhàn)略，推動(dòng)內(nèi)外部科技創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化和市場(chǎng)化，促進(jìn)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的深度融合。
（三）工控國(guó)際控股有限公司
1. 總經(jīng)理，主要工作地點(diǎn)為香港、廣州兩地，并能適應(yīng)頻繁出差的工作強(qiáng)度。職責(zé)如下：
（1）參與制定并組織實(shí)施工控國(guó)際中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略及海外業(yè)務(wù)策略。
（2）組織實(shí)施公司業(yè)務(wù)重組和資源整合，引導(dǎo)和推動(dòng)公司體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新。
（3）擬定并組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投融資計(jì)劃。
（4）組織制定并實(shí)施公司的有關(guān)規(guī)章和管理制度。
（5）行使董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
2. 副總經(jīng)理，主要工作地點(diǎn)為香港、廣州兩地，并能適應(yīng)頻繁出差的工作強(qiáng)度。職責(zé)如下：
（1）協(xié)助總經(jīng)理制定并落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)計(jì)劃。
（2）負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的業(yè)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常運(yùn)營(yíng)工作。
（3）參與制定并執(zhí)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投融資計(jì)劃。
（4）遵守并執(zhí)行公司規(guī)章和管理制度，確保分管部門合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
（5）完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
（四）廣州工控產(chǎn)業(yè)園發(fā)展集團(tuán)有限公司（籌）
1. 總經(jīng)理，工作地點(diǎn)為廣州市。職責(zé)如下：
（1）負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌公司經(jīng)營(yíng)管理工作，組織制定并實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)模式和目標(biāo)，主持制定并實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。
（2）全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)全流程開發(fā)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，包括：開發(fā)建設(shè)及投融資、園區(qū)招商及資產(chǎn)出租出售、企業(yè)服務(wù)與產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)證券化等，確保項(xiàng)目品質(zhì)、進(jìn)度、質(zhì)量、成本、效益滿足經(jīng)營(yíng)目標(biāo)要求。
（3）帶領(lǐng)公司建設(shè)高水平園區(qū)，集聚創(chuàng)新資源、開展產(chǎn)業(yè)投資、聚集產(chǎn)業(yè)集群，賦能實(shí)體經(jīng)濟(jì)。
（4）負(fù)責(zé)安全與環(huán)保統(tǒng)籌管理，對(duì)可能發(fā)生的問題提前預(yù)警并提出監(jiān)督改進(jìn)方案，解決重大問題和突發(fā)問題，保障各項(xiàng)目順利運(yùn)行。
（5）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選拔、培養(yǎng)企業(yè)核心人才，建立高效合作的管理團(tuán)隊(duì)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高經(jīng)營(yíng)管理效率。
（6）建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。對(duì)各類協(xié)會(huì)、商會(huì)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、行業(yè)主管部門等做資源整合和對(duì)接。
（7）統(tǒng)籌編制、審定、落地產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度、工作流程指引、操作手冊(cè)等制度化體系文件。
2. 副總經(jīng)理，主要工作地點(diǎn)為廣州市。職責(zé)如下：
（1）協(xié)助公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，落實(shí)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)招商組織、園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)孵化投資、投融資與資本化中的分管領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
（2）建立與行業(yè)主管部門、業(yè)務(wù)相關(guān)單位的良好溝通機(jī)制，維護(hù)戰(zhàn)略合作關(guān)系。
（3）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、指導(dǎo)、幫助、督促業(yè)務(wù)部門開展工作，并負(fù)責(zé)開展業(yè)務(wù)部門管理制度、考核和評(píng)價(jià)等管理工作。
（五）廣州工控資產(chǎn)管理有限公司
1. 總經(jīng)理，主要工作地點(diǎn)為廣州市，按工作需要安排出差或短期外派。職責(zé)如下：
（1）全面統(tǒng)籌公司經(jīng)營(yíng)和管理工作，負(fù)責(zé)制定公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保公司目標(biāo)的可行性和實(shí)現(xiàn)路徑的清晰性。
（2）主持公司日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定發(fā)展戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式并組織實(shí)施。組織編制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及考核方案，落實(shí)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施，完成年度經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)。
（3）負(fù)責(zé)確定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算、資金計(jì)劃和決算方案等，確保公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)健和可持續(xù)發(fā)展；負(fù)責(zé)核定關(guān)鍵業(yè)務(wù)決策和重大項(xiàng)目，確保公司的資源得到合理配置和有效利用。
（4）主持領(lǐng)導(dǎo)班子和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算，監(jiān)督各預(yù)算項(xiàng)目的執(zhí)行。召集、主持公司辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)部門的工作進(jìn)展，主持召開公司行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作，聽取匯報(bào)。
（5）負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外關(guān)系的處理，參與或主持重要商務(wù)活動(dòng)和會(huì)議，代表公司開展公關(guān)活動(dòng)。
2. 副總經(jīng)理，主要工作地點(diǎn)為廣州市，按工作需要安排出差或短期外派。職責(zé)如下：
（1）協(xié)助總經(jīng)理分管資產(chǎn)管理、資產(chǎn)資源重組整合及處置、資本運(yùn)作等板塊的全面工作。
（2）根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定并實(shí)施資產(chǎn)管理、處置、資本運(yùn)作板塊的長(zhǎng)期和短期戰(zhàn)略規(guī)劃，確保業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略保持一致。
（3）負(fù)責(zé)制定資本運(yùn)作業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，統(tǒng)籌財(cái)務(wù)規(guī)劃與預(yù)算管理；籌劃申報(bào)AAA評(píng)級(jí)準(zhǔn)備工作。
（4）負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)趨勢(shì)、政策環(huán)境及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為公司資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)提供戰(zhàn)略建議；設(shè)計(jì)和開發(fā)符合市場(chǎng)需求的資產(chǎn)證券化產(chǎn)品，包括但不限于CMBS、REITS等。
（5）統(tǒng)籌資產(chǎn)管理工作，優(yōu)先解決內(nèi)部的資產(chǎn)管理，積極開展對(duì)外合作項(xiàng)目；開拓與金融機(jī)構(gòu)、投資者等合作，探索創(chuàng)新型的資產(chǎn)證券化產(chǎn)品。
（6）拓展與外部資產(chǎn)公司合作，探索開展二級(jí)市場(chǎng)不良資產(chǎn)收購(gòu)與處置業(yè)務(wù)，承接銀行資產(chǎn)包業(yè)務(wù)，逐步打造資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與資產(chǎn)管理品牌，專注于二級(jí)市場(chǎng)的資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)，在市場(chǎng)上形成品牌效應(yīng)。
（7）根據(jù)公司資金需求和市場(chǎng)情況，謀劃低成本融資產(chǎn)品，制定超短債的發(fā)行計(jì)劃，明確發(fā)行規(guī)模、期限、利率等要素，確定發(fā)行方案。
（8）負(fù)責(zé)識(shí)別并評(píng)估資產(chǎn)收購(gòu)、處置、資產(chǎn)證券化等業(yè)務(wù)中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，包括信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)等；制定并實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理措施，確保業(yè)務(wù)合規(guī)性和安全性。
六、選聘流程
（一）公開報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：從2024年8月23日起一個(gè)月內(nèi)。報(bào)名截止時(shí)間后發(fā)送報(bào)名資料及未按要求提交報(bào)名資料者不納入資格審查范圍。
2. 報(bào)名方式：內(nèi)外部人員均可報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員將報(bào)名資料發(fā)送至報(bào)名郵箱[email protected]，郵件及壓縮包的標(biāo)題格式為“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘職位+姓名+手機(jī)號(hào)”，壓縮包內(nèi)掃描件名稱應(yīng)為文件相應(yīng)內(nèi)容。
3. 報(bào)名資料要求：
（1）所有報(bào)名資料需提供掃描件（PDF格式），報(bào)名資料僅應(yīng)用于此次招聘，不公開、不退還。
（2）填寫《廣州工控集團(tuán)公開選聘高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才應(yīng)聘表》（Word版），與掃描件一并發(fā)送。
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個(gè)人學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明，國(guó)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告。
（4）近期2寸彩色證件電子照片。
（5）其他材料，包括專業(yè)技術(shù)職稱、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表資料、業(yè)績(jī)材料（脫密）等。
（二）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員，以電話、短信、郵件等方式通知面試，未通過資格審查的，將不另行通知。
（三）面試
分兩輪進(jìn)行，采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的戰(zhàn)略思維、管理視野、專業(yè)能力、閱歷經(jīng)驗(yàn)、組織協(xié)調(diào)、綜合分析、解決問題等能力；進(jìn)入第二輪面試的應(yīng)聘人員需提交未來工作設(shè)想及預(yù)期目標(biāo)的書面材料。
（四）組織考察（或背景調(diào)查）
根據(jù)綜合表現(xiàn)，按人崗匹配原則確定考察對(duì)象，結(jié)合實(shí)際對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察（或背景調(diào)查），考察不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）討論決定：綜合組織考察（或背景調(diào)查）等情況，由集團(tuán)黨委會(huì)討論決定擬任人選。
（六）體檢
擬任人選到集團(tuán)指定醫(yī)院體檢；未參加體檢或體檢不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。集團(tuán)將視情況根據(jù)排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)如無合適人選則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
（七）公示
對(duì)擬任職人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；公示期內(nèi)如有反映問題且經(jīng)查實(shí)影響任職的，取消其任職資格。
（八）辦理任職：集團(tuán)下發(fā)任職通知，辦理入職相關(guān)手續(xù)。
七、任職管理
（一）提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，凡是符合廣州市人才引進(jìn)有關(guān)政策的，按規(guī)定享受相應(yīng)政策待遇。
（二）需要實(shí)行任職試用期的領(lǐng)導(dǎo)人員，按照集團(tuán)相關(guān)制度執(zhí)行；任職試用期滿經(jīng)考核合格，正式任職。
八、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，確保提交的報(bào)名申請(qǐng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在不如實(shí)填報(bào)、弄虛作假、不符合應(yīng)聘條件、違反回避制度等情形，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由報(bào)名人員本人承擔(dān)。
（二）在選聘過程中，對(duì)報(bào)名人員個(gè)人相關(guān)信息嚴(yán)格保密。
（三）應(yīng)聘人員參加面試時(shí)，須攜帶身份證等相關(guān)報(bào)名資料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。
（四）本公告未盡事宜由集團(tuán)總部相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：020-81352852（李先生）、81352926（陳先生）。
廣州工控集團(tuán)熱忱歡迎有志之士加入，共同開創(chuàng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章！
廣州工業(yè)投資控股集團(tuán)有限公司
2024年8月23日
020-31177633